Grandi notizie per chi punta a un lavoro stabile nella Pubblica Amministrazione a Roma! 🎯 Risorse per Roma S.p.A., la società in house interamente partecipata da Roma Capitale, ha indetto una selezione pubblica per l’assunzione di 191 figure professionali suddivise in 48 profili in ambito tecnico, amministrativo e giuridico.
Si tratta di uno dei bandi di selezione più ampi e significativi degli ultimi anni a Roma: contratti a tempo indeterminato, figure molto diverse tra loro — dagli ingegneri ai project manager, dagli addetti amministrativi agli archeologi — e un’opportunità reale per entrare stabilmente nell’orbita di Roma Capitale.
⏳ La scadenza per presentare la domanda è il 4 maggio 2026 alle ore 12:00. Hai pochissimi giorni: agisci subito! 👇
🔍 Chi è Risorse per Roma S.p.A. e Perché Assume Così Tanto
Risorse per Roma S.p.A. è una società controllata al 100% da Roma Capitale che svolge attività di supporto all’Amministrazione Capitolina in materia di pianificazione urbana, patrimonio immobiliare e gestione dei servizi scolastici. Recentemente, con la Deliberazione dell’Assemblea Capitolina n. 327/2025, è stata designata come soggetto attuatore per la manutenzione ordinaria e straordinaria dell’intera rete stradale di Roma.
Un incarico enorme, che richiede un potenziamento straordinario della struttura tecnica e amministrativa: nuovi ingegneri, project manager, direttori dei lavori, ispettori di cantiere, esperti amministrativi e molto altro ancora. Ecco perché si cercano 191 persone da inserire subito in organico. 💼
📊 Quanti Posti e Quali Profili Cerca Risorse per Roma nel 2026?
La selezione copre 48 profili professionali distinti per un totale di 191 posizioni. Le figure sono suddivise in tre ambiti principali: tecnico, amministrativo e giuridico, con inquadramento previsto dal CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Quadri e Impiegati di vari livelli).
Ecco i profili più numerosi e strategici:
| 🔢 Posti | 👤 Profilo | 🏷️ Ambito | 📋 Livello |
|---|---|---|---|
| 45 | Direttore dei Lavori stradali | Tecnico | Impiegato 1 |
| 36 | Addetto amm.vo procedimenti autorizzativi | Amministrativo | Impiegato 1 |
| 21 | Ispettore di cantiere | Tecnico | Impiegato 2 |
| 15 | Resp. Unità Vigilanza e Manut. Municipi | Tecnico | Quadro Q |
| 9 | Referente tecnico istruttoria | Tecnico | Impiegato 1 |
| 8 | Addetto amministrativo affari generali | Amministrativo | Impiegato 1 |
| 3 | Direttore dei Lavori manut. opere d’arte | Tecnico | Quadro Q |
| 3 | Direttore Operativo | Tecnico | Impiegato 1 |
| 3 | Resp. Unità Vigilanza Ponti e Opere d’arte | Tecnico | Quadro Q |
| 2 | Specialista Coordinamento e monitoraggio | Tecnico | Quadro Q |
| 2 | Referente gestione sinistri | Giuridico | Impiegato 1 |
| 2 | Specialista in progettazione urbana | Tecnico | Impiegato 1 |
| 1 | Geologo | Tecnico | Quadro Q |
| 1 | Project Manager Infrastrutture | Tecnico | Quadro Q |
| 1 | Project Manager sicurezza stradale | Tecnico | Quadro Q |
| 1 | Responsabile GIS | Tecnico | Quadro Q |
| 1 | Specialista Archeologo | Tecnico | Impiegato 1 |
| 1 | Resp. gestione amministrativa contratti | Amministrativo | Quadro Q |
| 1 | Resp. Unità Coordinamento Amministrativo | Amministrativo | Quadro Q |
| … | altri 29 profili | Vari | Vari |
💡 Nota importante: I profili completi con requisiti specifici, competenze attese e criteri di valutazione dei titoli sono contenuti nelle Schede Tecniche di Profilo (Allegato A) disponibili sul sito di Risorse per Roma. Ogni candidatura deve riportare il codice univoco del profilo per il quale si concorre: un codice errato comporta l’esclusione automatica dalla procedura.
✅ Requisiti Generali per Partecipare
Per essere ammessi alla selezione è necessario possedere i seguenti requisiti entro la scadenza del 4 maggio 2026:
- 🎂 Maggiore età e non aver raggiunto l’età pensionabile
- 🇮🇹 Cittadinanza italiana o di uno Stato UE, con ottima conoscenza della lingua italiana
- 💪 Idoneità psico-fisica all’impiego (senza limitazioni o prescrizioni)
- ⚖️ Godimento dei diritti politici e civili
- 🚫 Nessuna condanna penale che impedisca la costituzione del rapporto di lavoro con la PA
- 🚫 Non essere stati licenziati per giusta causa o dichiarati decaduti da un impiego pubblico
- 🔍 Assenza di situazioni di inconferibilità/incompatibilità ex D.Lgs. n. 39/2013
- 🏦 Possesso dei requisiti di onorabilità ex art. 147-quinquies D.Lgs. n. 58/1998
- 🚫 Assenza di situazioni di quiescenza ex art. 5, comma 9, D.Lgs. 95/2012
I requisiti specifici (titoli di studio, abilitazioni, anni di esperienza) variano profilo per profilo e sono indicati nelle relative Schede Tecniche. È fondamentale leggerle con attenzione prima di candidarsi.
🖥️ Come Presentare la Domanda: Scadenza e Procedura
📲 Candidatura Esclusivamente Online
La domanda deve essere presentata esclusivamente in forma telematica sulla piattaforma dedicata, accessibile all’indirizzo: 👉 https://tmconsulting.iscrizioneconcorsi.it
La piattaforma è disponibile dal 17 aprile 2026. Per registrarsi è sufficiente un indirizzo e-mail ordinario (non PEC): si riceveranno credenziali per accedere al sistema.
⏰ Scadenza: 4 Maggio 2026 ore 12:00
⚠️ Attenzione: il termine è le ore 12:00, non le 23:59 come in altri concorsi. La procedura informatica si chiuderà automaticamente alle ore 12:01 del 4 maggio 2026.
✍️ Passaggio Obbligatorio: Firma Autografa
Dopo aver compilato la domanda online, il candidato deve stamparla, firmarla a mano e ricaricarla sulla piattaforma come allegato. Senza questo passaggio la domanda non è considerata valida.
📎 Documenti Obbligatori da Allegare
📝 Nulla osta della società di appartenenza (solo per candidati in mobilità infragruppo – Allegato B)
🪪 Documento di riconoscimento fronte/retro in corso di validità
📄 Domanda compilata, firmata e completa di tutte le pagine
📋 Curriculum dettagliato, datato e firmato
🎓 Copie conformi o autocertificazioni dei titoli di studio
📝 Come Funziona la Selezione: Fasi e Punteggi
La procedura si articola in quattro fasi, con punteggio massimo complessivo di 100 punti:
🔎 Fase 0 – Prova Preselettiva (eventuale)
La Società si riserva di attivare una prova preselettiva a risposta multipla e/o aperta. Il punteggio minimo per superarla è 18/30. Il punteggio ottenuto non concorre alla valutazione finale. Sono esonerati dalla preselezione i candidati in regime di mobilità infragruppo.
📂 Fase A – Valutazione dei Titoli (max 30 punti)
La Commissione valuterà i titoli formativi e professionali dei candidati secondo i criteri indicati in ogni Scheda Tecnica di Profilo. Non è previsto un punteggio minimo per questa fase.
🗣️ Fase B1 – Prova Orale (max 50 punti, min 30)
La prova orale ha contenuto tecnico ed è incentrata sulle materie e competenze specifiche di ogni profilo (indicate nelle Schede Tecniche). Il punteggio minimo per superarla è 30/50.
🧠 Fase B2 – Colloquio Attitudinale (max 20 punti, min 12)
Il colloquio valuta l’attitudine personale, la capacità relazionale, il problem solving, la motivazione e la sintonia con la mission aziendale. Il punteggio minimo è 12/20. Le due fasi B1 e B2 potranno svolgersi nella stessa giornata.
📊 Riepilogo punteggi:
| 🏷️ Fase | 📊 Max punti | ✅ Minimo richiesto |
|---|---|---|
| Valutazione Titoli (A) | 30 | Nessuno |
| Prova Orale (B1) | 50 | 30 |
| Colloquio Attitudinale (B2) | 20 | 12 |
| TOTALE | 100 | 42 (30+12) |
🏆 Graduatorie: Infragruppo e Candidati Esterni
Per ciascun profilo saranno predisposte due graduatorie distinte:
- 🔄 Una riservata ai candidati in mobilità infragruppo (dipendenti delle società del Gruppo Roma Capitale), che hanno diritto di priorità
- 🌐 Una per i candidati esterni
Si attingerà prima dalla graduatoria infragruppo; solo ad esaurimento si passerà a quella esterna. Le graduatorie resteranno valide per 3 anni dalla pubblicazione e potranno essere utilizzate anche per assunzioni a tempo determinato. In caso di parità di punteggio, prevale il candidato più giovane.
❓ FAQ – Domande Frequenti sui Concorsi Comune di Firenze 2026
📌 Quanti posti ci sono nel concorso Risorse per Roma 2026?
Sono previste 191 posizioni suddivise in 48 profili professionali in ambito tecnico, amministrativo e giuridico. I contratti sono a tempo indeterminato (o determinato secondo le esigenze organizzative della Società).
📌 Risorse per Roma S.p.A. è una società pubblica o privata?
È una società in house interamente partecipata da Roma Capitale, che opera quindi nell’orbita della Pubblica Amministrazione capitolina. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Terziario Distribuzione e Servizi, non dal CCNL del comparto Funzioni Locali.
📌 Quando scade la domanda di partecipazione?
La scadenza è il 4 maggio 2026 alle ore 12:00 (attenzione: non le 23:59, ma le 12:00 di mezzogiorno!).
📌 Serve la laurea per partecipare?
Dipende dal profilo. Molti profili tecnici richiedono la laurea in Ingegneria, Geologia, Architettura o discipline affini, spesso con abilitazione e iscrizione all’Albo. Per i profili amministrativi e di livello Impiegato 2 potrebbe essere sufficiente una laurea triennale o il diploma. Leggi attentamente la Scheda Tecnica del profilo che ti interessa.
📌 Posso candidarmi a più profili contemporaneamente?
L’avviso non lo esclude esplicitamente, ma ogni domanda deve riportare il codice univoco del profilo per cui si concorre. Verifica con attenzione la piattaforma e il testo dell’avviso per le istruzioni specifiche sulla candidatura multipla.
📌 Come mi preparo alla prova orale tecnica?
La prova orale è specifica per ogni profilo e si basa sulle materie indicate nella Scheda Tecnica. Per i profili tecnici sono centrali le normative in materia di lavori pubblici (Codice Appalti), gestione della rete viaria, sicurezza nei cantieri, progettazione stradale. Per quelli amministrativi: diritto amministrativo, contrattualistica pubblica, trasparenza e anticorruzione. Un percorso di preparazione mirato con docenti esperti è fondamentale! 👇
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