Arrivano 75 nuove opportunità di lavoro stabile nel settore sanitario pubblico. L’Azienda Socio Sanitaria Territoriale Santi Paolo e Carlo di Milano ha indetto due concorsi pubblici per l’assunzione di infermieri e tecnici sanitari di radiologia medica a tempo indeterminato e pieno, con inquadramento nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari.
Si tratta di una delle selezioni più rilevanti del 2026 nel comparto sanità lombardo: un numero consistente di posti, un ente solido e la garanzia di un contratto a tempo indeterminato. La scadenza per presentare domanda è il 18 giugno 2026.
📋 I Profili Ricercati: Chi Può Candidarsi
L’ASST Santi Paolo e Carlo cerca personale per coprire 75 posizioni distribuite su due distinti concorsi pubblici:
- 🩺 50 posti — Infermiere (Cat. D, Area Professionisti della Salute)
- ☢️ 25 posti — Tecnico Sanitario di Radiologia Medica (Cat. D, Area Professionisti della Salute)
Entrambe le selezioni prevedono assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno, con pubblicazione degli avvisi nella Gazzetta Ufficiale n. 38 del 19 maggio 2026 e nel Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia del 13 maggio 2026.
✅ Requisiti di Ammissione
Per partecipare è necessario soddisfare sia i requisiti generali sia quelli specifici per il profilo di interesse.
📌 Requisiti Generali (validi per entrambi i profili)
- 🇮🇹 Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea (ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001)
- 💪 Idoneità fisica piena e incondizionata alle mansioni del profilo
- 📄 Assenza di provvedimenti disciplinari superiori al rimprovero scritto e nessun procedimento disciplinare in corso
- ⚖️ Assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso per reati incompatibili con il rapporto di pubblico impiego
🩺 Requisiti Specifici — Infermiere
- Laurea triennale in Infermieristica oppure diploma universitario di Infermiere oppure titoli equipollenti riconosciuti ai sensi del precedente ordinamento
- Iscrizione all’Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI) in corso di validità
☢️ Requisiti Specifici — Tecnico Sanitario di Radiologia Medica
- Laurea triennale in Tecniche di Radiologia Medica, per immagini e radioterapia oppure diploma universitario di Tecnico di Radiologia Medica oppure titoli equipollenti riconosciuti
- Iscrizione all’Ordine TSRM e PSTRP in corso di validità
💶 Stipendio e Trattamento Economico
I vincitori del concorso saranno assunti con il CCNL del Comparto Sanità, vigente per l’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari. La retribuzione lorda annua indicativa è compresa tra:
- 📊 circa 24.000 € e 30.000 € lordi annui, in base al profilo, all’anzianità di servizio e alle indennità riconosciute
A questa base si aggiungono:
- 💰 Tredicesima mensilità
- 🌙 Indennità per lavoro notturno, festivo e turni
- ⏱️ Straordinari e voci accessorie aziendali
- 📈 Scatti di anzianità con progressione nel tempo
Nella pratica, le differenze retributive tra infermiere e tecnico di radiologia possono essere significative in ragione dell’organizzazione dei turni e delle indennità specifiche riconosciute dalla struttura.
🎯 Come si Svolge la Selezione: Prove e Punteggi
La procedura concorsuale prevede la valutazione dei titoli e tre prove d’esame. Il punteggio massimo complessivo è 100 punti, così ripartiti:
📁 Valutazione dei Titoli — max 30 punti
- 📌 Titoli di carriera: fino a 15 punti
- 🎓 Titoli accademici e di studio: fino a 3 punti
- 📝 Pubblicazioni e titoli scientifici: fino a 2 punti
- 🏥 Curriculum formativo e professionale: fino a 10 punti
📝 Le Tre Prove d’Esame — max 70 punti
| Prova | Contenuto | Punteggio Massimo |
|---|---|---|
| ✏️ Prova Scritta | Argomenti tecnici del profilo a concorso; può includere quesiti a risposta sintetica o multipla | 30 punti |
| 🔬 Prova Pratica | Esecuzione di tecniche specifiche o predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta | 20 punti |
| 🗣️ Prova Orale | Argomenti del profilo; include verifica di lingua inglese (livello iniziale) e informatica | 20 punti |
⚠️ Attenzione: le date e la sede delle prove saranno comunicate esclusivamente tramite avviso pubblicato sul sito istituzionale dell’ASST, sezione Bandi di Concorso / Concorsi Pubblici. Tieni monitorate le comunicazioni ufficiali.
📬 Come Presentare la Domanda
🖥️ Procedura Online — Scadenza 18 Giugno 2026
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro il 18 giugno 2026, esclusivamente tramite il portale online dell’ASST Santi Paolo e Carlo (previa registrazione sulla piattaforma dedicata).
📎 Cosa Occorre per Candidarsi
- 📧 Indirizzo PEC (Posta Elettronica Certificata) — fortemente consigliato: l’Ente può comunicare con i candidati tramite PEC. Chi non ne dispone può attivarla online anche da smartphone.
- 💳 Tassa di concorso: € 20,00, da versare al momento della presentazione della domanda
- 🖨️ Copia dei titoli e dei documenti richiesti per la valutazione
📥 I bandi completi sono disponibili per il download diretto:
- 📄 Bando concorso per 50 Infermieri (PDF 532 KB)
- 📄 Bando concorso per 25 Tecnici Sanitari di Radiologia Medica (PDF 537 KB)
Se hai bisogno di una PEC puoi attivarla in pochi minuti su ConcorsiPec
📖 Come Prepararsi al Concorso per Infermieri e Tecnici di Radiologia
Per affrontare con successo le prove, non basta la sola esperienza professionale: è fondamentale una preparazione mirata e strutturata sui contenuti specifici del profilo a concorso.
🩺 Cosa Studiare per il Concorso da Infermiere
- 📚 Scienze infermieristiche: metodologia clinica, nursing procedurale, gestione del paziente critico
- 💊 Farmacologia e terapia infermieristica
- ⚖️ Legislazione sanitaria e deontologia professionale: CCNL Sanità, D.Lgs. 502/1992, codice deontologico OPI
- 🖥️ Informatica e inglese: richiesti in sede di prova orale
- 🧪 Igiene, prevenzione e sicurezza sul lavoro
☢️ Cosa Studiare per il Concorso da Tecnico di Radiologia
- 📡 Tecniche di diagnostica per immagini e radioterapia
- 🔬 Fisica medica e radioprotezione
- ⚖️ Normativa di settore: D.Lgs. 101/2020 (protezione da radiazioni), D.Lgs. 187/2000
- 🏥 Anatomia e fisiopatologia applicata all’imaging
- 🖥️ Informatica e lingua inglese per la prova orale
💡 Strategia Vincente per Affrontare le Prove
- ✅ Parti dai titoli: la valutazione dei titoli vale fino a 30 punti — cura la documentazione della tua carriera e del curriculum formativo
- ✅ La prova scritta vale 30 punti: è la prova con il peso maggiore tra le tre — non trascurarla
- ✅ Esercitati con quiz e simulazioni: allenati sulla struttura della prova per gestire tempi e pressione
- ✅ Ripassa inglese e informatica: spesso sottovalutati, possono fare la differenza nella prova orale
❓ Domande Frequenti (FAQ)
📌 Quanti posti sono disponibili nel concorso ASST Santi Paolo e Carlo 2026?
I posti disponibili sono complessivamente 75: 50 per infermieri e 25 per tecnici sanitari di radiologia medica. Tutte le assunzioni sono a tempo indeterminato e pieno.
📌 Entro quando si può presentare la domanda?
La scadenza per l’invio della domanda è il 18 giugno 2026. La candidatura è possibile esclusivamente online tramite il portale dell’ASST Santi Paolo e Carlo.
📌 È richiesta la PEC per candidarsi?
Non è obbligatoria per l’invio della domanda, ma è fortemente consigliata: l’Ente può utilizzare la PEC per comunicare con i candidati durante l’iter concorsuale.
📌 C’è una tassa di partecipazione?
Sì. Per entrambi i concorsi è previsto il versamento di una tassa di € 20,00.
📌 Quante e quali prove prevede la selezione?
La selezione si compone di tre prove: una scritta (max 30 punti), una pratica (max 20 punti) e una orale (max 20 punti), per un totale di 70 punti. A questi si aggiungono fino a 30 punti per la valutazione dei titoli.
📌 È necessaria la conoscenza dell’inglese?
Sì. La prova orale include la verifica della lingua inglese almeno a livello iniziale, insieme a elementi di informatica.
📌 Quando verranno comunicate le date delle prove?
Le date e le sedi delle prove saranno rese note tramite avviso pubblicato sul sito ufficiale dell’ASST, sezione Bandi di Concorso, nel rispetto dei termini di preavviso previsti dalla normativa.
📌 Qual è lo stipendio previsto per gli assunti?
La retribuzione lorda annua è indicativamente compresa tra 24.000 e 30.000 euro lordi, a cui si aggiungono tredicesima, indennità di turno, notturni e festivi, e altre voci accessorie previste dal CCNL Sanità.
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