Concorso Comune di Genova 2026: 19 posti Operatori di Polizia Locale

📑 In questo articolo

• 1. Il concorso Comune di Genova in breve
• 2. Requisiti del concorso Comune di Genova
• 3. Come presentare la domanda al concorso Comune di Genova
• 4. Prove del concorso Comune di Genova: preselezione, prova fisica, scritta e orale
• 5. Materie del concorso Comune di Genova
• 6. Riserve, graduatoria e assunzione al concorso Comune di Genova
• 7. Come prepararsi al concorso Comune di Genova
• 8. Domande frequenti

Il concorso Comune di Genova è un concorso pubblico per esami che mette a bando 19 posti di Operatore di Polizia Locale (Area degli Istruttori), a tempo pieno e indeterminato. Inoltre il personale del Corpo di Polizia Locale di Genova è dotato di arma d’ordinanza. Le domande si presentano solo online su inPA, dal 9 novembre al 9 dicembre 2026, ore 23:59. Dei 19 posti, 7 sono riservati (4 ai volontari delle Forze Armate e 3 a chi ha concluso il servizio civile).

Gli Operatori di Polizia Locale svolgono polizia amministrativa, stradale, giudiziaria e ausiliaria di pubblica sicurezza, vigilanza sui tributi locali e supporto alla protezione civile. Il Comune cerca persone autonome, precise, capaci di lavorare in squadra e di gestire la pressione.

I requisiti vanno posseduti alla data di scadenza della domanda e anche alla firma del contratto. Basta la mancanza di uno solo per non partecipare. Per questo profilo contano molto, quindi, i requisiti fisici e di idoneità.

🎓 Titolo di studio e patente

• diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale (se è equipollente, devi indicare la norma nella domanda);
• patente B senza limitazioni, tranne il codice 01 (obbligo di lenti).

✅ Requisiti generali

• cittadinanza italiana;
• età minima di 18 anni e non oltre il limite per la pensione (oggi 67 anni);
• godimento dei diritti civili e politici e dell’elettorato attivo;
• nessuna destituzione o dispensa da impieghi pubblici;
• nessuna condanna che impedisca l’impiego nella PA;
• obblighi di leva regolari (uomini nati fino al 1985);
• idoneità psico-fisica alle mansioni.

👁️ Requisiti fisici e di sicurezza

• vista: almeno 16/10 complessivi, con 7/10 nell’occhio peggiore (visus naturale non inferiore a 7/10 complessivi e 2/10 nell’occhio peggiore se corretto); normale senso cromatico, luminoso e campo visivo;
• udito normale, senza protesi: voce di conversazione a 8 metri, con almeno 2 metri per l’orecchio peggiore;
• requisiti per la qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza (L. 65/1986): nessuna condanna a pena detentiva per delitto non colposo, nessuna misura di prevenzione, nessuna espulsione dalle Forze Armate;
• requisiti psico-fisici per il porto d’armi per difesa personale;
• non aver fatto obiezione di coscienza (salvo rinuncia, art. 636 D.Lgs. 66/2010);
• non trovarsi nelle condizioni di disabilità dell’art. 1 della L. 68/1999.

Infine, il certificato oculistico va presentato alla visita medica, in data non anteriore a tre mesi.

La domanda si invia solo online sul portale inPA, entro le 23:59 del 9 dicembre 2026. Servono CIE, SPID o CNS, una PEC personale e una email ordinaria. Perciò non sono ammesse altre modalità.

💶 Contributo di partecipazione

Il contributo è di 10 €, da pagare entro la scadenza con PagoPA dal sito del Comune. Nei dati aggiuntivi indica la causale “Concorso per n. 19 Operatori Polizia Locale”. Inoltre non è rimborsabile.

📌 Da sapere subito

• assistenza per la compilazione: scrivi a dposelezione@comune.genova.it entro le 12:00 del 7 dicembre;
• conserva la ricevuta di invio e il codice candidatura: serve per tutte le comunicazioni;
• riserve e preferenze vanno dichiarate in domanda, con la documentazione a supporto: senza dichiarazione si rinuncia al beneficio;
• i candidati con DSA possono chiedere strumenti compensativi e tempi aggiuntivi allegando la certificazione.

La prima comunicazione sul concorso sarà pubblicata dal 16 dicembre 2026 sul sito del Comune e su inPA. Quindi non arriverà nessuna convocazione personale.

Il percorso prevede una eventuale preselezione, una prova di efficienza fisica, una prova scritta e una prova orale. Scritto e orale valgono 30 punti ciascuno e si superano con almeno 21/30. La somma dei due voti forma il punteggio finale.

📝 Preselezione (eventuale)

Si svolge se le domande sono molto numerose. È un questionario a risposta multipla di tipo psico-attitudinale, da fare a distanza al computer. Passano i 350 migliori, più i pari merito. Il punteggio non conta nella graduatoria finale.

🏃 Prova di efficienza fisica

È una prova di idoneità, senza punteggio, con due test:

Inoltre, il giorno della prova servono documento valido, abbigliamento adatto e un certificato di idoneità sportiva non agonistica per atletica leggera, rilasciato nei 15 giorni precedenti: senza, sei escluso. Il salto va fatto su un solo piede e dopo tre salti nulli la prova non è superata. Quindi chi non supera la prova fisica non accede alle altre.

✍️ Prova scritta

Può svolgersi in presenza, con strumenti informatici, oppure da remoto. Il Comune sceglie quindi la formula in base al numero di ammessi: quiz a risposta multipla, quesiti a risposta sintetica, redazione di un atto o casi pratici. Sono vietati testi, codici, appunti e dispositivi. Tuttavia, se la prova è da remoto servono un PC con mouse o trackpad (non tablet), uno smartphone con videocamera e una connessione stabile.

🗣️ Prova orale

È un colloquio tecnico sulle stesse materie dello scritto. La Commissione è affiancata da uno psicologo che valuta le competenze trasversali (soft skill): relazione, lavoro di gruppo, problem solving. Si accertano anche inglese e informatica. L’assenza a una prova vale come rinuncia.

La prova scritta può vertere su queste materie, che tornano anche all’orale:

• Codice della Strada, regolamento di esecuzione e norme sulla circolazione stradale;
• depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo;
• Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza e regolamento di esecuzione;
• polizia amministrativa e giudiziaria in materia di commercio e ambiente;
• Legge quadro sull’ordinamento della Polizia Municipale e disciplina regionale della Polizia Locale;
• diritto penale: parte generale, reati contro la PA, la persona e il patrimonio;
• procedura penale, con attenzione all’attività della polizia giudiziaria;
• TUEL (D.Lgs. 267/2000): Titolo I, Titolo II capo I, Titolo III capo I e Titolo IV capo I;
• protezione dei dati personali;
• anticorruzione e trasparenza;
• Regolamento di Polizia Urbana del Comune di Genova (“Norme per la civile convivenza in città”);
• codice di comportamento dei dipendenti pubblici.

Il programma è molto ampio, perciò parti da Codice della Strada e sanzioni amministrative, poi studia con cura il Regolamento di Polizia Urbana di Genova, che è specifico di questo concorso.

📌 Posti riservati e preferenze

• 4 posti riservati ai volontari delle Forze Armate congedati senza demerito (art. 1014 e 678 D.Lgs. 66/2010);
• 3 posti riservati a chi ha concluso il servizio civile universale o nazionale senza demerito;
• a parità di punteggio vale la preferenza per il genere femminile, perché nel profilo il divario tra i generi supera il 30%, dopo le altre preferenze del DPR 487/1994.

📋 Graduatoria e contratto

La graduatoria si forma sommando il voto dello scritto e quello dell’orale. I primi nel limite dei 19 posti sono vincitori, gli altri sono idonei. Resta valida 4 anni e le assunzioni seguono l’ordine di graduatoria.

Infine, i neoassunti fanno 6 mesi di prova e hanno l’obbligo di restare in servizio almeno 5 anni. La retribuzione iniziale è di 24.670,31 € lordi annui, più tredicesima e indennità previste dal contratto (turni, festivi, servizio esterno). Le assunzioni sono previste con le facoltà assunzionali del 2027.

Programma ampio e quattro prove: oltre alle materie di Polizia Locale e al Regolamento di Polizia Urbana di Genova, conta prepararsi bene anche alla prova fisica e all’inglese dell’orale. Cerchi altre opportunità? Consulta tutti i concorsi aperti per Polizia Locale e altri profili.

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