Il Comune di Sant’Antioco (Provincia del Sud Sardegna) ha indetto un concorso pubblico per soli esami per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 5 unità di personale con il profilo professionale di “Istruttore Amministrativo Contabile” – Area degli Istruttori del vigente CCNL Comparto Funzioni Locali.
🎓 Ottima notizia per chi cerca un posto fisso negli Enti Locali: è sufficiente il diploma di scuola secondaria di secondo grado. Le domande devono essere presentate entro il 28 agosto 2026 tramite il portale InPA.
⚠️ Attenzione: le date delle prove sono già fissate nel bando e la pubblicazione dello stesso ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge. Prova scritta il 25 settembre 2026, prova orale il 12 ottobre 2026.
📋 Concorso Sant’Antioco 2026 in sintesi
| Voce | Dettaglio |
|---|---|
| Ente | Comune di Sant’Antioco (Sud Sardegna) |
| Posti disponibili | 5 unità a tempo pieno e indeterminato |
| Profilo professionale | Istruttore Amministrativo Contabile – Area degli Istruttori |
| Titolo di studio | Diploma di scuola secondaria di secondo grado (maturità) |
| Tipo di selezione | Concorso pubblico per soli esami |
| Stipendio annuo lordo | € 23.138,75 + tredicesima e indennità contrattuali |
| Scadenza domanda | 28 agosto 2026, ore 23:59 |
| Modalità di invio | Esclusivamente online sul portale InPA |
| Tassa di concorso | € 8,00 tramite PagoPA |
| Prova scritta | Venerdì 25 settembre 2026, ore 9:00 |
| Prova orale | Lunedì 12 ottobre 2026, ore 9:00 |
| Validità graduatoria | 3 anni dalla pubblicazione |
💼 Posti a disposizione e riserve
I 5 posti messi a concorso saranno coperti in modo scaglionato secondo il piano triennale del fabbisogno di personale 2026-2028:
- 🗓️ 2 unità da assumere nell’anno 2026
- 🗓️ 2 unità da assumere nell’anno 2027
- 🗓️ 1 unità da assumere nell’anno 2028
📌 Le 2 unità del 2026 saranno assegnate rispettivamente al Settore Amministrativo – Servizio Demografici e Cimiteriali e al Settore Finanziario – Servizio Tributi. Si tratta di posti attualmente vacanti a seguito di un susseguirsi di dimissioni: proprio per questo l’Ente ha inserito il calendario delle prove direttamente nel bando.
🎯 Riserve dei posti
| Riserva | Posti | Requisiti |
|---|---|---|
| Categorie protette L. 68/1999 | 1 posto | Persone con disabilità di cui all’art. 1, comma 1 della Legge 68/1999, iscritte negli elenchi del collocamento mirato (art. 8) e quindi in stato di disoccupazione. Sono esclusi i soggetti di cui all’art. 18 della stessa legge. |
| Personale interno | 1 posto | Dipendenti a tempo indeterminato dell’Ente inquadrati nell’Area immediatamente inferiore (Area degli Operatori Esperti), in possesso del diploma richiesto e con almeno 2 anni di anzianità di servizio. |
ℹ️ In assenza di candidati idonei appartenenti alle categorie riservatarie, i posti saranno assegnati agli altri candidati utilmente collocati in graduatoria. Chi ha diritto alla riserva deve dichiararlo espressamente nella domanda.
🪖 Per i volontari delle Forze Armate (art. 1014 e art. 678 D.Lgs. 66/2010) e per i volontari del servizio civile universale si determina una frazione di riserva che verrà cumulata a quelle già originate: non trova quindi applicazione in questo bando.
⏰ Termine di presentazione della domanda
Le domande devono pervenire perentoriamente entro e non oltre le ore 23:59 del giorno 28 agosto 2026.
- ❌ Sono irricevibili le domande presentate prima dell’apertura del bando o dopo il termine di scadenza.
- ❌ Il tardivo arrivo della domanda è motivo di esclusione non sanabile, rilevabile d’ufficio.
- 🔄 Entro la scadenza è possibile modificare o integrare la domanda già inviata presentandone una nuova, che sostituisce integralmente la precedente. In caso di invii multipli vale solo l’ultima domanda inviata cronologicamente.
- 🛠️ In caso di malfunzionamento accertato della piattaforma digitale, sarà prevista una proroga del termine corrispondente alla durata del disservizio, con avviso pubblicato sul sito del Comune e su InPA.
✅ Requisiti per partecipare al concorso
Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti, che devono sussistere alla data di scadenza del bando e anche al momento della stipula del contratto individuale di lavoro:
- 🇮🇹 Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, oppure di un Paese terzo alle condizioni previste dai commi 1 e 3-bis dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001, con adeguata conoscenza della lingua italiana;
- 🔞 Età non inferiore ai 18 anni, da compiersi entro la data di scadenza del bando;
- 🗳️ Godimento dei diritti civili e politici;
- 🎖️ Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo;
- ⚖️ Assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la P.A.;
- 🚫 Non essere stato interdetto dai pubblici uffici né destituito o dispensato dall’impiego presso una P.A. per persistente insufficiente rendimento, né licenziato per motivi disciplinari o dichiarato decaduto per documenti falsi;
- 🚷 Non essere stato licenziato da precedenti rapporti di lavoro presso pubbliche amministrazioni per giusta causa o giustificato motivo soggettivo;
- 🩺 Idoneità psico-fisica all’impiego per il profilo professionale messo a concorso;
- 🎓 Diploma di scuola secondaria di secondo grado (maturità) o altro diploma di maturità equipollente ex lege.
🌍 Titoli conseguiti all’estero: l’equivalenza deve essere comprovata allegando alla domanda la dichiarazione attestante il riconoscimento da parte dell’autorità competente. Chi non è ancora in possesso della dichiarazione di equivalenza è ammesso con riserva, ma dovrà produrre il documento entro il termine comunicato dall’Amministrazione, pena l’esclusione.
♿ Candidati con disabilità e DSA
Ai candidati con disabilità sono garantiti ausili e tempi aggiuntivi (art. 20 L. 104/1992) previa presentazione di idonea certificazione medica. I candidati con DSA possono richiedere la sostituzione della prova scritta con un colloquio orale, l’uso di strumenti compensativi e il prolungamento dei tempi, allegando la dichiarazione della commissione medico-legale dell’ASL entro il termine di presentazione delle candidature.
📝 Modalità di presentazione della domanda
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente in via telematica, autenticandosi con SPID / CIE / CNS / eIDAS, compilando il format di candidatura sul Portale Unico del Reclutamento InPA (previa registrazione).
📌 Cosa serve per candidarsi
- 💻 Identità digitale SPID, CIE, CNS o eIDAS;
- 📧 Un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) personale intestato al candidato;
- 💶 Ricevuta del versamento della tassa di concorso di € 8,00.
⚠️ La presentazione della domanda con modalità diverse da quelle indicate comporta l’esclusione dalla procedura. L’invio tramite PEC è ammesso solo per i soggetti indicati dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001 e per i cittadini UE impossibilitati ad attivare SPID/CNS/CRS, all’indirizzo protocollo@comune.santantioco.legalmail.it.
💳 Tassa di concorso: come pagarla
Il versamento (non rimborsabile) di € 8,00 deve essere effettuato tramite pagamento spontaneo sul sistema PagoPA del Comune di Sant’Antioco, nella sezione “pagamenti spontanei – TASSA DI CONCORSO”.
La causale deve riportare esplicitamente il codice fiscale del candidato e la dicitura: “Concorso per n. 05 Istruttori amministrativo contabili – Area degli Istruttori”.
L’avviso PagoPA può essere pagato tramite home banking (loghi CBILL o pagoPA), sportelli bancari abilitati, Lottomatica, Poste, oppure con carta di credito/debito e PayPal.
📎 Allegati obbligatori alla domanda
- 🧾 Ricevuta del versamento della tassa di concorso;
- 📄 Certificazione medica attestante lo specifico handicap (solo per chi richiede ausili e/o tempi aggiuntivi);
- 📄 Dichiarazione della commissione medico-legale dell’ASL per i candidati con DSA;
- 📄 Attestazione di equivalenza del titolo di studio, se conseguito all’estero.
🔑 Importante: ad ogni domanda viene attribuito un codice univoco di riferimento che va conservato per tutta la durata della procedura, poiché verrà utilizzato per tutte le comunicazioni relative al concorso.
🧠 Prove d’esame da superare
Il concorso si articola in due prove, una scritta e una orale, precedute da un’eventuale preselezione.
1️⃣ Eventuale prova preselettiva
La Commissione esaminatrice valuterà, a suo insindacabile giudizio, se effettuare la preselezione in relazione al numero di domande pervenute. La prova consiste in quesiti a risposta multipla basati sulla preparazione generale e sulle materie d’esame, oppure su quesiti di ragionamento logico, deduttivo e numerico.
📊 Saranno ammessi alla prova scritta i primi 50 candidati (più eventuali pari merito al cinquantesimo posto). Il punteggio della preselettiva non concorre alla formazione della graduatoria finale. Data, sede e orario saranno pubblicati almeno 15 giorni prima sul sito del Comune e su InPA.
2️⃣ Prova scritta – 25 settembre 2026 ⏱️
La prova scritta si svolgerà venerdì 25 settembre 2026 a partire dalle ore 9:00. Potrà consistere, a discrezione della Commissione, in:
- ❓ domande a risposta chiusa o aperta;
- ✍️ quesiti a risposta sintetica o a risposta multipla;
- 📄 redazione di un elaborato (tema);
- 📑 redazione di schemi di atti/provvedimenti amministrativi.
🎯 Punteggio massimo: 30/30. La prova si intende superata con una votazione minima di 21/30.
🚫 Durante la prova è vietato accedere con appunti manoscritti, carta da scrivere, libri e pubblicazioni, telefoni cellulari o altri dispositivi tecnologici, nonché comunicare con altri candidati. La violazione comporta l’esclusione dal concorso.
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3️⃣ Prova orale – 12 ottobre 2026 🎤
La prova orale si svolgerà lunedì 12 ottobre 2026 a partire dalle ore 9:00 in aula aperta al pubblico e consisterà in un colloquio sulle materie della prova scritta.
Si tratta di un colloquio selettivo semi-strutturato che valuta anche le caratteristiche psico-attitudinali del candidato, in particolare:
- 🤝 capacità relazionale nei rapporti interpersonali;
- ⚖️ capacità di gestione dei conflitti;
- 👥 capacità di integrarsi nei gruppi di lavoro;
- 💡 capacità di problem solving;
- 🚀 orientamento all’innovazione e all’aggiornamento continuo.
La Commissione potrà avvalersi di test, questionari, analisi di casi di studio e della collaborazione di un consulente esterno in psicologia del lavoro. Punteggio massimo 30/30, con soglia di superamento a 21/30.
4️⃣ Accertamenti di idoneità 🌐💻
Nell’ambito della prova orale, ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 165/2001, si procederà all’accertamento della conoscenza della lingua inglese (colloquio e/o lettura e traduzione a vista di un testo) e della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (utilizzo del computer e/o quesiti ed esercizi pratici).
⚠️ Queste prove non attribuiscono punteggio ma danno luogo alla dichiarazione di idoneità: l’inidoneità comporta l’esclusione dalla procedura.
📚 Materie d’esame
La prova scritta (e di conseguenza quella orale) verte sulle seguenti materie:
- ⚖️ Diritto amministrativo, con particolare riferimento agli atti e provvedimenti amministrativi e ai principi che regolano l’attività amministrativa;
- 🏛️ Ordinamento istituzionale, finanziario e contabile degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000 – TUEL);
- 📋 Procedimento amministrativo e diritto di accesso (Legge 241/1990);
- 🔍 Trasparenza e Anticorruzione (D.Lgs. 33/2013 e s.m.i.);
- 🔐 Privacy (D.Lgs. 196/2003 e Regolamento UE 2016/679 – GDPR);
- 📄 Documentazione amministrativa (D.P.R. 445/2000);
- 💰 Entrate tributarie ed extratributarie degli enti locali, con particolare riferimento ad accertamenti, contenzioso e riscossione;
- 🗂️ Servizi demografici (normativa anagrafica, ordinamento dello stato civile, normativa del servizio elettorale);
- 💻 Codice dell’Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005);
- 📑 Codice dei Contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023);
- 🚨 Diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la P.A.;
- 👔 Ordinamento del lavoro alle dipendenze della P.A., diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti (D.Lgs. 165/2001 e CCNL) e codice di comportamento dei dipendenti pubblici.
📖 Durante la prova scritta la Commissione valuterà l’eventuale possibilità di utilizzare testi di legge non commentati e privi di annotazioni.
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