Hai sempre sognato di indossare la divisa e lavorare nel tuo territorio? Il Nuovo Circondario Imolese ha appena pubblicato un bando per assumere 7 Agenti di Polizia Locale a tempo indeterminato e pieno. Un’opportunità concreta, un contratto stabile, un ruolo al servizio della comunità.
Ma attenzione: la scadenza è fissata al 4 maggio 2026 alle ore 12:00 e le selezioni prevedono prove fisiche, scritte, orali e una valutazione psico-attitudinale. Non è un percorso improvvisabile all’ultimo momento.
In questo articolo trovi tutto quello che ti serve sapere: i dettagli del bando, le prove da superare, le materie da studiare e — soprattutto — il metodo giusto per arrivare preparato il giorno dell’esame. 👇
📋 Il Concorso in Sintesi
| Dato | Dettaglio |
|---|---|
| Ente | Nuovo Circondario Imolese |
| Profilo | Agente di Polizia Locale – Area Istruttori (CCNL Funzioni Locali) |
| Posti | 7 (tempo indeterminato e pieno) |
| Scadenza domanda | 🗓️ 4 maggio 2026, ore 12:00 |
| Come candidarsi | Esclusivamente online tramite Portale InPA |
| Tassa di iscrizione | € 10,00 (pagamento tramite PagoPA, portale NCI) |
| Titolo richiesto | Diploma di scuola secondaria superiore (maturità) |
| Patente | Patente B obbligatoria |
✅ Requisiti per Partecipare
Prima di tutto, verifica di soddisfare tutti i requisiti. Anche uno solo mancante comporta l’esclusione automatica dalla selezione.
Requisiti generali
- 🇮🇹 Cittadinanza italiana
- 📅 Età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo
- 🎓 Diploma di scuola secondaria superiore
- 🚗 Patente di guida categoria B (non agentica/agonica), in corso di validità
- ⚖️ Godimento dei diritti civili e politici
- ✅ Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione
- 🏋️ Idoneità fisico-funzionale alle mansioni del profilo (accertata in sede di selezione)
- 🔫 Idoneità psico-attitudinale alle attività di polizia locale (valutata con apposita prova)
- 📄 Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (per candidati di sesso maschile nati prima del 1985)
⚠️ Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando e mantenuti fino al momento dell’assunzione.
📩 Come Presentare la Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente in via telematica, a pena di esclusione, tramite il Portale Unico del Reclutamento InPA, disponibile all’indirizzo:
📋 Procedura di candidatura
- 🔑 Accesso tramite SPID, CIE o CNS
- 📝 Compilazione del curriculum vitae online (con valore di dichiarazione sostitutiva)
- 📧 Indicazione obbligatoria di un indirizzo PEC o domicilio digitale
- 💳 Pagamento della tassa di concorso di € 10,00 tramite sistema PagoPA (non rimborsabile)
- 📎 Eventuale allegato della certificazione medica per candidati con DSA
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📝 Prove da Superare
Molti candidati si avvicinano al concorso pensando che basti studiare qualche legge. La realtà è ben diversa. Questo concorso prevede tre prove distinte più una valutazione psicologica, ognuna con caratteristiche specifiche che devi conoscere in anticipo.
1️⃣ Prova di Idoneità Fisica
La prima prova è quella fisica: un percorso a piedi con ostacoli di 500 metri da completare entro un tempo massimo. I tempi previsti sono diversificati per genere (pari a 3 minuti per gli uomini e con una tolleranza di 30 secondi per le donne). La valutazione è di tipo pass/fail: o la superi o sei fuori, senza punteggio. Solo i candidati idonei accedono alla prova scritta.
2️⃣ Prova Scritta
La prova scritta può contenere domande a risposta aperta, quiz a risposta multipla, analisi di casi pratici o redazione di un testo/relazione. La Commissione definirà la tipologia esatta, ma le materie su cui essere preparati sono quelle elencate nel bando (vedi sotto). Qui si forma la parte principale del punteggio in graduatoria.
3️⃣ Prova Orale
Il colloquio orale verifica le competenze tecnico-specialistiche sulle stesse materie dell’esame scritto, più l’accertamento delle competenze in lingua inglese e informatica (suite Office, ambienti Windows/Open Office). Un esperto psicologo del lavoro parteciperà alla commissione per la verifica dei requisiti psico-attitudinali.
🧠 Valutazione Psico-Attitudinale
Questa è la parte che spesso sorprende i candidati. Attraverso test situazionali, prove di gruppo, interviste simulate e questionari comportamentali, gli esperti valutano: capacità di lavorare in team, problem solving, autocontrollo, flessibilità, motivazione e gestione dello stress. Non si tratta di un colloquio generico: è una valutazione strutturata con soglia minima di idoneità pari a 7,5/10.
💡 La valutazione psico-attitudinale non produce punteggio per la graduatoria, ma la mancata idoneità equivale all’esclusione definitiva.
📚 Materie d’Esame
La prova scritta e la prova orale vertono sulle seguenti materie:
- 🏛️ Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000 e s.m.i. – TUEL)
- ⚖️ Elementi di Diritto Amministrativo
- 🔍 Anticorruzione e Trasparenza (L. 190/2012 e D.Lgs. 33/2013)
- 👮 Normativa sulla Polizia Locale (L. 65/1986 – Legge quadro; L.R. Emilia Romagna 24/2003)
- 📋 Codice di comportamento dei dipendenti pubblici
- 🦺 Sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008 – Testo Unico)
- 🔒 Diritto Penale – parte generale e speciale (con focus su delitti contro la PA, la persona e il patrimonio)
- 🚔 Procedura Penale – attività di polizia giudiziaria
- 🛡️ T.U.L.P.S. – Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza
- 📝 Procedimento sanzionatorio per illeciti amministrativi (L. 689/1981; D.Lgs. 150/2011)
- 🚗 Codice della Strada, regolamento di esecuzione e leggi complementari
- ⚠️ Infortunistica Stradale
- 🔫 Normativa su armi, stupefacenti e immigrazione
- 🏪 Commercio e attività produttive – normativa nazionale e regionale
- 🔐 Privacy e trattamento dei dati (D.Lgs. 196/2003 e s.m.i.)
- 🏗️ Edilizia e Ambiente
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I Nostri Docenti
📅 Calendario delle Prove
| 📌 Fase | 📆 Data / Modalità |
|---|---|
| ⏳ Scadenza domanda | 4 Maggio 2026 — ore 12:00 |
| 🏃 Prova Idoneità Fisica | 11 Maggio 2026 |
| ✏️ Prova Prova scritta | 13 Maggio 2026 |
| 🧠 Prova Orale | 26 Maggio 2026 |
Tutte le comunicazioni ufficiali saranno pubblicate esclusivamente sui seguenti canali:
- 🌐 Portale Unico del Reclutamento InPA: www.inpa.gov.it
- 🏛️ Sito istituzionale del Nuovo Circondario Imolese → sezione Amministrazione Trasparente / Bandi e Concorso: www.nuovocircondarioimolese.it
⚠️ Non verranno inviate convocazioni individuali: le pubblicazioni sul portale hanno valore di notifica a tutti gli effetti. È responsabilità dei candidati monitorare costantemente i canali ufficiali.
📧 Solo i candidati non ammessi riceveranno comunicazione individuale tramite PEC, con la motivazione dell’esclusione.
📞 Per informazioni: Servizio Personale e Dotazione Organica – Nuovo Circondario Imolese
✉️ giuridicopersonale@nuovo-circondario-imolese.it
❓ Domande Frequenti sul Concorso (FAQ)
📌 Posso candidarmi se sono già dipendente pubblico?
Sì, i dipendenti pubblici possono partecipare. Dovranno però dichiarare la propria condizione e, in caso di assunzione, rispettare le normative vigenti sulla mobilità e sull’incompatibilità.
📌 Ci sono riserve di posti?
Sì. Il bando prevede riserve a favore dei volontari delle Forze Armate e delle Forze di Polizia, nei limiti previsti dalla normativa vigente (L. 215/2004 e successive modifiche).
📌 Come si presenta la domanda?
Esclusivamente online tramite il Portale InPA (inpa.gov.it). È necessario essere registrati al portale tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS. La domanda deve essere inviata entro il 4 maggio 2026 alle ore 12:00, pena l’esclusione.
📌 Quanto dura la graduatoria?
La graduatoria finale ha efficacia immediata e rimane valida per tre anni dalla data di approvazione, salvo proroghe di legge.
📌 La prova psico-attitudinale ha un peso sulla graduatoria finale?
No: la valutazione psico-attitudinale è di tipo idoneativo. Non produce punteggio, ma l’eventuale non idoneità comporta l’esclusione dal concorso.
📌 Il concorso prevede una prova di informatica?
Sì. Durante la prova orale verrà accertata la conoscenza degli applicativi informatici (suite Office in ambiente Windows o Open Office). È fondamentale non trascurarla.
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