Il Comune di Calvizzano ha indetto un concorso pubblico per 2 posti di Istruttore di Vigilanza (Agente di Polizia Locale), categoria C, con contratto a tempo pieno e indeterminato. Un’opportunità imperdibile per chi desidera intraprendere una carriera nella Polizia Locale.
👉 Scarica qui il bando completo in PDF
👥 Posti Disponibili e Dettagli del Concorso
Sono disponibili 2 posti con le seguenti caratteristiche:
- Profilo : Istruttore di Vigilanza – Area istruttori (ex categoria C)
- Contratto : tempo indeterminato
- Orario : 36 ore settimanali
- Sede : V Settore Polizia Municipale – Comune di Calvizzano (NA)
- Riserve: Previste per volontari delle Forze Armate (D.Lgs. 66/2010) e operatori di servizio civile universale (D.L. 44/2023)
La graduatoria potrà essere utilizzata anche per future assunzioni a tempo determinato o indeterminato dello stesso profilo.
📅 Scadenza per la presentazione della domanda
Le domande di partecipazione devono essere inviate entro 30 giorni dalla data di pubblicazione dell’avviso sul sito istituzionale del Comune di Calvizzano e sul portale InPA.
Domande presentate oltre il termine saranno escluse automaticamente.
✅ Requisiti per partecipare
Per partecipare al concorso è necessario possedere i seguenti requisiti generali:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’UE;
- Età minima di 18 anni;
- godimento dei diritti civili e politici;
- Idoneità psico-fisica alle mansioni di Agente di Polizia Locale;
- assenza di condanne penali o procedimenti pendenti;
- Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- Essere in regola con gli obblighi di leva (per i nati entro il 31/12/1985).
🧾 Modalità di presentazione della domanda
La domanda di ammissione deve essere compilata esclusivamente in modalità telematica tramite il portale InPA – Portale del Reclutamento.
Per l’accesso è necessario autenticarsi tramite:
- SPID,
- Carta d’Identità Elettronica (CIE),
- CNS o eIDAS.
- PEC (Posta Elettronica Certificata) — se non ne possiedi una, puoi attivarla in pochi minuti su ConcorsiPec.
Alla domanda dovranno essere allegati:
- documento d’identità in corso di validità;
- curriculum vitae aggiornato;
- ricevuta del versamento della tassa di concorso (se prevista);
- eventuali titoli di preferenza o riserva.
🧠 Prove da superare
Il concorso prevede una selezione per titoli ed esami articolata nelle seguenti fasi:
Le prove previste comprendono:
- Eventuale Prova Preselettiva : sarà attivata se i candidati ammessi superano le 60 unità – consiste in quesiti a risposta multipla sulle materie d’esame;
- Prova Scritta : batteria di quesiti a risposta multipla sulle materie di concorso;
- Prova orale : colloquio sulle materie d’esame, con verifica della conoscenza della lingua inglese e dell’uso delle applicazioni informatiche.
📚 Materie d’esame Concorso Polizia Locale Reggio Calabria
Le principali materie oggetto di prova includono:
- Diritto costituzionale e amministrativo
- Ordinamento degli enti locali (D.Lgs. 267/2000)
- Procedimento amministrativo e accesso agli atti (L. 241/1990)
- Trasparenza, anticorruzione e privacy
- Nozioni di contabilità pubblica
- Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023)
- Sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008)
- Conoscenze informatiche e lingua inglese
Per superare ciascuna prova è necessario ottenere almeno 21/30.
🗓️ Comunicazioni ai candidati al Concorso Polizia Locale Calvizzano
Tutte le comunicazioni relative alla selezione (date delle prove, esiti, graduatorie, convocazioni) saranno pubblicate esclusivamente:
- sul portale InPA,
- e sul sito del Comune di Calvizzano nella sezione “Amministrazione Trasparente → Bandi di concorso”.
Nessuna comunicazione individuale sarà inviata per posta.
💰 Trattamento economico
I vincitori saranno inquadrati nell’Area degli Istruttori del CCNL Funzioni Locali (16/11/2022) con il seguente trattamento:
- Stipendio tabellare annuo lordo
- 13ª mensilità
- Indennità e salario accessorio
- Eventuali assegni per il nucleo familiare
- Tutti gli emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali di legge.
È previsto un periodo di prova di 6 mesi. Decorsa la metà del periodo, ciascuna parte può recedere senza preavviso. Superato il periodo di prova, il dipendente è confermato in servizio.
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