Concorso Polizia Locale Cremona: 9 posti da Agente a tempo pieno e indeterminato

Il Comune di Cremona apre le porte del Corpo di Polizia Locale. Con determinazione dirigenziale n. 1494 del 18 agosto 2026 è stato indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di 9 posti di Agente di Polizia Locale — Area degli Istruttori — a tempo pieno e indeterminato.

🎓 La buona notizia: basta il diploma di maturità. Non serve la laurea.

⚠️ La cattiva notizia: c’è il limite di età. Non devi aver compiuto 35 anni alla scadenza del bando.

⏰ Termine per candidarsi: 21 settembre 2026.

Il bando porta la firma del Dirigente del Settore Risorse Umane, dott. Fabio Scio, ed è datato 20 agosto 2026. Vediamo insieme tutto quello che serve sapere per candidarsi senza commettere errori.

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📌 Il concorso in sintesi

Voce	Dettaglio
🏛️ Ente	Comune di Cremona
🚔 Profilo	Agente di Polizia Locale
📊 Inquadramento	Area degli Istruttori
🔢 Posti	9
🎖️ Riserve	2 posti (Servizio Civile)
📄 Contratto	Tempo pieno e indeterminato
🎓 Titolo richiesto	Diploma di scuola secondaria di secondo grado
🎂 Età	18 – 35 anni non compiuti
🗓️ Scadenza domande	21 settembre 2026
💻 Canale	Portale InPA
💶 Tassa di concorso	€ 10,00 (PagoPA)
💰 Stipendio tabellare	€ 25.066,98 annui

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📞 Per chiarimenti: Settore Risorse Umane – Ufficio Concorsi e Assunzioni, Piazza del Comune n. 8, 3° piano – Tel. 0372.407281 / 407223 / 407274 – ✉️ ufficio.concorsi@comune.cremona.it

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🎯 Posti a disposizione e riserve

I posti messi a concorso sono 9 complessivi, tutti a tempo pieno e indeterminato.

🎖️ Riserva prevista:
2 posti sono prioritariamente riservati agli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il Servizio Civile di cui all’art. 1, comma 9bis, del D.L. n. 44/2023, convertito con modificazioni dalla Legge 74/2023.

💡 Se non ci sono candidati idonei appartenenti a questa categoria, il posto viene assegnato ad altro candidato utilmente collocato in graduatoria: i posti non vanno quindi persi.

⚠️ Attenzione: chi ha diritto alla riserva deve dichiararlo espressamente nella domanda di partecipazione. Dimenticarlo significa perdere il beneficio.

👥 Rappresentatività di genere: ai sensi dell’art. 6 del D.P.R. 487/1994 (come modificato dal D.P.R. 82/2023), alla data del 31 dicembre 2025 nell’Area degli Istruttori del Comune di Cremona le donne rappresentano il 69,72% e gli uomini il 30,28%.

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⏰ Termine di presentazione della domanda

📅 Registrazione, compilazione e invio online devono essere completati entro il 21 settembre 2026.

💡 Puoi modificare la domanda fino alla scadenza, anche se l’hai già inviata: in tal caso verrà presa in considerazione esclusivamente l’ultima domanda presentata in ordine di tempo.

🛠️ Malfunzionamenti della piattaforma: in caso di malfunzionamento parziale o totale accertato dall’Amministrazione, è prevista una proroga del termine pari alla durata del disservizio, con apposito avviso pubblicato sul sito istituzionale e sul portale InPA.

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✅ Requisiti per partecipare al concorso

Ecco l’elenco completo dei requisiti richiesti. Leggilo con attenzione: questo è un concorso con requisiti più stringenti rispetto ai normali bandi amministrativi.

1. 🇮🇹 Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri UE, o di Paesi terzi secondo l’art. 38 del D.Lgs. 165/2001. I cittadini non italiani devono godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza, possedere tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani e avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
2. 🎂 Età: minima 18 anni; massima non aver compiuto il 35° anno di età alla scadenza del bando.
3. 🗳️ Non essere escluso dall’elettorato politico attivo.
4. ⚖️ Nessuna condanna penale e nessun procedimento penale in corso che impedisca la costituzione del rapporto di impiego con la PA.
5. 💪 Possesso dei requisiti fisico-funzionali previsti dall’art. 42 del vigente Regolamento speciale del corpo di Polizia Locale del Comune di Cremona (deliberazione consiliare n. 8 del 2 febbraio 2024) — vedi Allegato A del bando.
6. 🚫 Non essere stato destituito, dispensato o licenziato da una PA per persistente insufficiente rendimento, né dichiarato decaduto da un impiego pubblico conseguito con documenti falsi o mezzi fraudolenti.
7. 🚗 Patente di categoria B o superiore.
8. 🪖 Posizione regolare rispetto agli obblighi militari (solo per i candidati soggetti all’obbligo).
9. 🔫 Nessuna obiezione all’uso delle armi. Il candidato non deve aver prestato — né essere stato ammesso a prestare — servizio militare non armato o servizio sostitutivo civile, ai sensi dell’art. 636, comma 1, del D.Lgs. 66/2010 (salvo rinuncia allo status di obiettore di coscienza), né dichiarare obiezioni all’uso delle armi. Il Regolamento speciale del Corpo prevede infatti che tutto il personale con qualifica di agente di pubblica sicurezza presti servizio dotato di arma di ordinanza.
10. ⛔ Non essere stato espulso dalle Forze Armate, dai corpi militarmente organizzati o dalle forze di polizia.
11. 🎓 Diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità).

📌 Titoli conseguiti all’estero: la partecipazione è consentita con l’onere del corretto espletamento delle procedure di riconoscimento; i candidati sono ammessi con riserva ai sensi dell’art. 38, comma 3, del D.Lgs. 165/2001.

⏳ Quando devono essere posseduti: i requisiti servono sia alla scadenza del bando sia al momento della sottoscrizione del contratto, con due eccezioni — le cause di incompatibilità (da rimuovere prima della firma del contratto) e il requisito anagrafico dell’età.

⚠️ L’Amministrazione può disporre in ogni momento l’esclusione per difetto dei requisiti. Il difetto accertato dopo la selezione costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro.

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💻 Modalità di presentazione della domanda

La domanda va inviata esclusivamente per via telematica attraverso il Portale Unico del Reclutamento InPA.

Ecco i passaggi:

1. 🔐 Autenticati su https://www.inpa.gov.it tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS, previa registrazione al sistema.
2. 💳 Paga la tassa di concorso di € 10,00 tramite PagoPA, al link indicato nel bando: seleziona “PAGAMENTO SPONTANEO” e poi “Tassa Concorsi” dal menu a tendina.
   📝 Causale obbligatoria: “partecipazione al concorso pubblico per n. 9 posti di agente di polizia locale presso il Comune di Cremona”.
3. 📎 Allega la ricevuta del versamento alla domanda telematica: senza, sei escluso.
4. ✍️ Compila il modulo elettronico con tutte le dichiarazioni richieste.
5. 📤 Invia entro il 21 settembre 2026 e conserva la ricevuta elettronica rilasciata dal sistema, che certifica la data di presentazione.
6. 🔑 Conserva il codice identificativo generato dal portale al termine della compilazione: identifica univocamente il candidato e verrà utilizzato dall’Ente per tutte le comunicazioni di rito.

📋 Cosa dovrai dichiarare nella domanda:
generalità e recapiti, cittadinanza, età, iscrizione alle liste elettorali, assenza di condanne, possesso dei requisiti fisico-funzionali, assenza di destituzione/licenziamento da PA, patente B, posizione militare, assenza di obiezione all’uso delle armi, mancata espulsione da forze armate o di polizia, titolo di studio (con anno ed ente di conseguimento), accettazione senza riserve delle condizioni del bando, eventuale diritto alla riserva D.L. 44/2023, eventuali titoli di preferenza ex art. 5 D.P.R. 487/94 e autorizzazione al trattamento dei dati.

🧠 Candidati con DSA: chi si trova nella condizione di cui all’art. 3, comma 4 bis, del D.L. 9 giugno 2021 n. 80 deve dichiararlo in domanda e richiedere una tra queste misure (documentata con dichiarazione della commissione medico-legale ASL o equivalente struttura pubblica):

1. prova sostitutiva (colloquio al posto della prova scritta);
2. strumento compensativo per difficoltà di lettura, scrittura e calcolo;
3. prolungamento del tempo stabilito per la prova scritta.

🤰 Gravidanza e allattamento: ai sensi dell’art. 7, comma 7, del D.P.R. 487/1994, le candidate che necessitano di specifiche misure organizzative devono darne tempestiva comunicazione entro la scadenza del bando a ufficio.concorsi@comune.cremona.it.

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🧪 Prove da superare

Il concorso si articola in due prove:

🔸 Prova scritta
Verterà sulle materie d’esame indicate nel bando. Potranno inoltre essere posti quesiti di logica e di tipo psico-attitudinale: linguistici, matematico-aritmetici, deduttivi, di ragionamento, analisi del testo e simili.
💡 In assenza di richieste di strumenti compensativi, la Commissione potrà optare per la modalità cartacea.
➡️ Soglia di superamento: almeno 21/30

🔸 Prova orale
Colloquio sulle stesse materie, ma con una struttura di punteggio molto particolare:

Componente	Punti
🧠 Competenze tecniche	20
🎯 Requisiti psico-attitudinali	10
Totale	30

➡️ Soglia di superamento: almeno 21/30

La prova orale comprende anche l’accertamento della conoscenza della lingua inglese e dell’uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.

🧑‍⚕️ In Commissione sarà presente un esperto in valutazione delle competenze trasversali, ovvero uno psicologo del lavoro abilitato e iscritto all’Ordine, oppure un esperto in valutazione delle competenze e selezione del personale.

🎯 Le 4 attitudini che verranno valutate (art. 43 del Regolamento del Corpo di Polizia Locale):

• ✅ Affidabilità — capacità di portare avanti il lavoro seguendo le procedure e tenendo fede agli impegni presi nell’interesse pubblico, con serietà e senso di responsabilità;
• 😌 Gestione delle emozioni — riconoscere le proprie emozioni e il loro effetto sulla vita lavorativa, fronteggiando pressione, difficoltà, conflitto, crisi o incertezza con equilibrio, calma e lucidità;
• 🧭 Consapevolezza del contesto — comprendere regole e procedure del contesto operativo, gli impatti delle proprie attività e gli interlocutori con cui risolvere le situazioni problematiche;
• 💡 Soluzione dei problemi — analizzare situazioni o problemi, definirne il perimetro, focalizzare gli elementi rilevanti e individuare tempestivamente soluzioni efficaci.

🆔 Alle prove è obbligatorio esibire un documento di identità con fotografia in corso di validità.

⏳ Il concorso si concluderà entro 180 giorni dalla prova scritta.

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📚 Materie d’esame

Prova scritta e prova orale verteranno sulle seguenti materie:

1. ⚖️ Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013, da ultimo modificato dal D.P.R. n. 81/2023) e codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Cremona;
2. 🚔 Ruolo e funzioni della Polizia Locale (legislazione nazionale e regionale in materia);
3. 🏛️ TUEL – D.Lgs. 267/2000, con particolare riferimento agli artt. 7 e 7bis, da 13 a 18, da 36 a 54, da 88 a 94, da 97 a 101, da 107 a 110, da 162 a 170 e art. 174;
4. 📋 Nozioni di diritto amministrativo, incluso il procedimento amministrativo (L. 241/1990);
5. 🚦 Normativa in materia di circolazione stradale (Codice della Strada);
6. 💸 Sistema sanzionatorio amministrativo, con particolare riferimento alla Legge 689/1981;
7. 🏪 Legislazione nazionale e regionale (Regione Lombardia) in materia di commercio, somministrazione di alimenti e bevande e pubblici esercizi in genere;
8. 🛡️ Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza, con particolare riferimento alle competenze della Polizia Locale, del Prefetto e del Questore;
9. 🏗️ Nozioni in materia di: polizia edilizia, polizia ambientale, trattamenti sanitari obbligatori;
10. 👮 Diritto penale e procedura penale rispetto alle funzioni di polizia giudiziaria attribuibili agli Agenti di Polizia Giudiziaria;
11. 📜 Elementi di diritto costituzionale.

🎯 Il consiglio: il blocco più pesante — e più discriminante — è quello di Codice della Strada + Legge 689/1981 + polizia giudiziaria. È lì che si vince o si perde questo concorso.

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👮 Cosa fa l’Agente di Polizia Locale a Cremona

Le principali funzioni del profilo riguardano:

• 🚦 attività di prevenzione, controllo, rilievo e repressione nell’ambito della Polizia Stradale;
• 👮 accertamenti di Polizia Giudiziaria;
• 🚌 controllo dei servizi di trasporto pubblico;
• 🏠 accertamenti e verifiche anagrafiche e residenziali;
• 🏪 controlli sul rispetto delle norme in ambito commerciale;
• 🌿 controlli sul rispetto delle norme in ambito ambientale;
• 🏗️ controlli sul rispetto delle norme in ambito edilizio;
• 🎪 servizi di vigilanza in occasione di fiere e manifestazioni.

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💰 Trattamento economico

Il trattamento è quello previsto dal vigente CCNL del comparto Funzioni Locali per l’Area degli Istruttori:

• 💶 stipendio tabellare annuo di € 25.066,98, comprensivo di tredicesima mensilità;
• ➕ indennità e ogni altro emolumento previsto dal CCNL.

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📊 Graduatoria e assunzione

Il punteggio finale è dato dalla somma dei voti conseguiti nella prova scritta e nella prova orale. È escluso dalla graduatoria chi non consegue l’idoneità (21/30) in ciascuna delle due prove.

🔄 Utilizzo della graduatoria:

• Il Comune di Cremona potrà utilizzarla — nei limiti della normativa assunzionale — per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato o determinato;
• potrà inoltre concederne l’utilizzo ad altri Enti pubblici mediante apposito accordo. ⚠️ L’accettazione di una proposta presso altra Amministrazione comporta la cancellazione dalla graduatoria;
• in caso di rinuncia o decadenza dei vincitori, subentrano i primi idonei in ordine di graduatoria. La rinuncia all’assunzione comporta comunque la cancellazione dalla graduatoria finale di merito.

🩺 Prima dell’assunzione l’Amministrazione sottoporrà i candidati ad accertamenti sanitari per verificare l’idoneità psicofisica alle mansioni.

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📣 Comunicazioni ai candidati: leggi bene questa parte

Questo è il punto in cui ogni anno si perdono decine di candidati preparati. Non riceverai alcuna convocazione personale.

📌 Ogni comunicazione rivolta ai concorrenti — compreso l’elenco dei candidati ammessi a seguito della verifica dei requisiti — avverrà esclusivamente mediante pubblicazione:

• 🖥️ sul Portale Unico del Reclutamento InPA → https://www.inpa.gov.it
• 🏛️ sul sito web del Comune di Cremona → “Amministrazione trasparente” / “Bandi di concorso”, oppure “Novità” / “In evidenza”

🚨 Nessun altro strumento di comunicazione verrà attivato: è onere del candidato verificare le comunicazioni.

⛔ Assenza alle prove = esclusione. I candidati che non si presenteranno nei giorni, ora e sede stabiliti saranno dichiarati esclusi dal concorso, quale che sia la causa dell’assenza, anche se non dipendente dalla propria volontà.

👉 Consiglio pratico: imposta un promemoria settimanale e controlla entrambe le pagine da fine settembre in poi. Tieni a portata di mano il codice identificativo InPA.

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📌 I titoli di preferenza vanno dichiarati nella domanda? Sì, obbligatoriamente al momento della presentazione della domanda. La mancata dichiarazione equivale alla rinuncia a usufruirne.

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