Concorso Poste Italiane
📢 Poste Italiane annuncia nuove assunzioni 2025
Poste Italiane ha ufficializzato lo scorrimento delle graduatorie 2025 per portalettere, con l’obiettivo di stabilizzare 600 nuovi lavoratori a tempo indeterminato.
L’iniziativa rientra nel piano di Politiche Attive del Lavoro (PAL), dedicato al personale ex CTD (Contratti a Tempo Determinato) che ha già maturato almeno 6 mesi di servizio presso l’azienda.
L’annuncio, datato 2 novembre 2025, conferma la continuità del programma di stabilizzazione previsto dall’accordo del 28 ottobre 2025 firmato tra Poste Italiane e le principali organizzazioni sindacali.
💼 Obiettivo: stabilizzare gli ex CTD
Lo scorrimento delle graduatorie riguarda gli elenchi provinciali pubblicati il 18 luglio 2025 e punta a favorire l’assunzione definitiva del personale già formato e operativo nel settore Recapito – Rete Portalettere.
I candidati collocati in posizione utile nelle graduatorie verranno contattati direttamente da Poste Italiane per avviare l’iter di inserimento.
👉 È importante sapere che la mancata presentazione alla convocazione o l’assenza dei requisiti richiesti comporta l’esclusione automatica da ogni futura opportunità di assunzione.
🗺️ Province e posti disponibili Concorso Poste Italiane
Le 600 assunzioni 2025 saranno distribuite su tutto il territorio nazionale. Ecco alcune delle province con maggior numero di inserimenti:
- Roma – 122 posti
- Milano – 50 posti
- Como – 38 posti
- Perugia – 27 posti
- Bologna – 25 posti
- Siena – 21 posti
- Torino – 19 posti
- Brescia – 18 posti
- Macerata – 16 posti
- Pavia – 15 posti
👉 In totale, sono previsti 600 nuovi contratti a tempo indeterminato distribuiti in oltre 40 province italiane.
📅 Accordo e modalità di assunzione Concorso Poste Italiane
L’accordo firmato il 28 ottobre 2025 con i sindacati prevede che gli inserimenti avvengano nel rispetto delle graduatorie provinciali già approvate.
Ogni candidato sarà contattato via email o telefono per completare la documentazione e procedere con la firma del contratto.
Chi non risulterà in possesso dei requisiti o non risponderà alla convocazione decadrà dal diritto all’assunzione.
📈 Opportunità di carriera nelle Poste Italiane
Le nuove assunzioni rappresentano una concreta opportunità di crescita professionale nel settore del recapito e della logistica.
I portalettere di Poste Italiane svolgono attività fondamentali per la rete nazionale di distribuzione, tra cui consegna di corrispondenza, pacchi e servizi accessori.
💡 Come prepararsi alle selezioni di Poste Italiane
Sebbene lo scorrimento delle graduatorie riguardi principalmente gli ex CTD, le future selezioni per portalettere e concorsi Poste Italiane 2026 offriranno nuove opportunità a migliaia di candidati in tutta Italia.
Per arrivare preparati alle prossime selezioni è fondamentale studiare le materie più richieste, come:
- logica e cultura generale,
- informatica di base,
- conoscenza del territorio,
- capacità relazionali e comunicative.
🎯 Preparati con i migliori corsi per concorsi pubblici!
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📢 Poste Italiane annuncia nuove assunzioni 2025
Poste Italiane ha ufficializzato lo scorrimento delle graduatorie 2025 per portalettere, con l’obiettivo di stabilizzare 600 nuovi lavoratori a tempo indeterminato.
L’iniziativa rientra nel piano di Politiche Attive del Lavoro (PAL), dedicato al personale ex CTD (Contratti a Tempo Determinato) che ha già maturato almeno 6 mesi di servizio presso l’azienda.
L’annuncio, datato 2 novembre 2025, conferma la continuità del programma di stabilizzazione previsto dall’accordo del 28 ottobre 2025 firmato tra Poste Italiane e le principali organizzazioni sindacali.
💼 Obiettivo: stabilizzare gli ex CTD
Lo scorrimento delle graduatorie riguarda gli elenchi provinciali pubblicati il 18 luglio 2025 e punta a favorire l’assunzione definitiva del personale già formato e operativo nel settore Recapito – Rete Portalettere.
I candidati collocati in posizione utile nelle graduatorie verranno contattati direttamente da Poste Italiane per avviare l’iter di inserimento.
👉 È importante sapere che la mancata presentazione alla convocazione o l’assenza dei requisiti richiesti comporta l’esclusione automatica da ogni futura opportunità di assunzione.
🗺️ Province e posti disponibili Concorso Poste Italiane
Le 600 assunzioni 2025 saranno distribuite su tutto il territorio nazionale. Ecco alcune delle province con maggior numero di inserimenti:
- Roma – 122 posti
- Milano – 50 posti
- Como – 38 posti
- Perugia – 27 posti
- Bologna – 25 posti
- Siena – 21 posti
- Torino – 19 posti
- Brescia – 18 posti
- Macerata – 16 posti
- Pavia – 15 posti
👉 In totale, sono previsti 600 nuovi contratti a tempo indeterminato distribuiti in oltre 40 province italiane.
📅 Accordo e modalità di assunzione
L’accordo firmato il 28 ottobre 2025 con i sindacati prevede che gli inserimenti avvengano nel rispetto delle graduatorie provinciali già approvate.
Ogni candidato sarà contattato via email o telefono per completare la documentazione e procedere con la firma del contratto.
Chi non risulterà in possesso dei requisiti o non risponderà alla convocazione decadrà dal diritto all’assunzione.
📈 Opportunità di carriera nelle Poste Italiane
Le nuove assunzioni rappresentano una concreta opportunità di crescita professionale nel settore del recapito e della logistica.
I portalettere di Poste Italiane svolgono attività fondamentali per la rete nazionale di distribuzione, tra cui consegna di corrispondenza, pacchi e servizi accessori.
💡 Come prepararsi alle selezioni di Poste Italiane
Sebbene lo scorrimento delle graduatorie riguardi principalmente gli ex CTD, le future selezioni per portalettere e concorsi Poste Italiane 2026 offriranno nuove opportunità a migliaia di candidati in tutta Italia.
Per arrivare preparati alle prossime selezioni è fondamentale studiare le materie più richieste, come:
- logica e cultura generale,
- informatica di base,
- conoscenza del territorio,
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Poste Italiane ha ufficializzato lo scorrimento delle graduatorie 2025 per portalettere, con l’obiettivo di stabilizzare 600 nuovi lavoratori a tempo indeterminato.
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👉 In totale, sono previsti 600 nuovi contratti a tempo indeterminato distribuiti in oltre 40 province italiane.
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